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Onlearning é uma nova metodologia de aprendizagem para executivos. É disruptiva, orgânica e fluida. Por isso, é baseada nos sete princípios da educação disruptiva: Lifelong Learning, Aprendizagem Personalizada, Nano-certificacão, Uso de redes sociais, Uso de Inteligência artificial, Aplicação de ROI e Ensino Blended.

Onlearning não é só uma resposta às mudanças na educação, mas também para as transformações da sociedade com foco em extrair o melhor dessa evolução e aplicar seus aspectos para maximizar o aprendizado executivo. Saiba mais sobre onlearning no livro “Onlearning: como a educação disruptiva reinventa a aprendizagem”, de José Cláudio Securato, empresário, professor, economista, advogado, sócio-fundador e presidente da Saint Paul Escola de Negócios.